Projekat TRANSFORM posvećen je prevazilaženju nedostatka u veštinama kod radne snage kroz prekvalifikaciju zaposlenih u skladu sa dvojnom tranzicijom. Kroz naše najsavremenije programe obuke osnažujemo radnike i mala i srednja preduzeća (MSP), pružajući im ključne veštine potrebne za uspeh u održivoj ekonomiji koja funkcioniše kontinuirano. Naše inicijative su fokusirane na unapređenje zapošljivosti i podsticanje rasta u zelenim i digitalnim sektorima, obezbeđujući budućnost otpornog i prilagodljivog zaposlenja.
Projekat TRANSFORM ima za cilj prekvalifikaciju radne snage, kako bi se rešio problem nedostatka radnika u kontekstu dvojne tranzicije.
Naši inovativni programi obuke osnažuju radnike i mala i srednja preduzeća (MSP), unapređujući njihove veštine, potrebne za kontinuiran uspeh.
Povećati mogućnosti zapošljavanja radnika, posebno u sektorima pogođenim sezonskim fluktuacijama, kroz pružanje prilika za prekvalifikaciju koje otvaraju nove karijerne puteve.
Sprovođenje obuka iz digitalnih, zelenih i preduzetničkih veština, opremajući radnike kompetencijama potrebnim za dvojnu tranziciju ka održivoj ekonomiji. To uključuje prekvalifikaciju odraslih radnika u sektorima poput energetike, agro-prehrambene industrije i turizma.
Ojačanje kapaciteta mikro, malih i srednjih preduzeća (MSP) za upravljanje tranzicijom radne snage kroz pružanje ciljane karijerne orijentacije i razvoj alata za bolje planiranje kadrova.
Omogućavanje integracije rezultata projekta TRANSFORM u regionalne i EU procese kreiranja politika. Ovo će pomoći u unapređenju primene programa prekvalifikacije i osigurati njihovu usklađenost sa širim političkim okvirima, kao što su Strategije pametne specijalizacije (S3).
Podsticanje kolaborativnih inovacija među zainteresovanim stranama uključivanjem javnih vlasti, privatnih kompanija i obrazovnih institucija kroz pristup Living Lab, kako bi se razvili i testirali/programi obuke ili kako bi se programi obuke ocenili i usavršili.
Razvijanje dugoročnih i alata sklonih proširivanju i platforme (kao što je Smart Skills Intelligence Portal), kako bi se obezbedila održivost u prekvalifikaciji, čineći obuke dostupnim širokom spektru pojedinaca i organizacija i nakon završetka projekta.
Nezaposlene i neaktivne osobe u tranziciji – radnici kojima je potrebna prekvalifikacija za nove zadatke ili nove poslove u širokom obimu, kao i pojedinci iz ugroženih grupa, poput žena, ruralnih zajednica, migranata i drugih ranjivih grupa.
Predstavnici javne administracije, donosioci odluka i kreatori politika odgovorni za regionalni ekonomski razvoj i planiranje zapošljivosti radne snage, posebno u oblastima energetike, turizma i agro-prehrambene industrije.
Mikro, mala i srednja preduzeća u sektorima energetike, turizma i agro-prehrambene industrije, kojima je potrebna radna snaga sa odgovarajućim veštinama. Posebna pažnja biće posvećena MSP-ima koji nemaju kapacitete za sprovođenje proaktivnih programa prekvalifikacije.
Poslodavci, stručnjaci i agencije odgovorni za razvoj karijere, zapošljavanje i pružanje usluga u oblasti rada, koji povezuju zainteresovane za pronalazak posla sa prilikama za obuku i zapošljavanje.
