Το έργο TRANSFORM έχει ως στόχο την αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού μέσω της επανεκπαίδευσης των εργαζομένων, σε συνάρτηση με τη δίδυμη μετάβαση. Μέσω των πρωτοποριακών προγραμμάτων κατάρτισης που προσφέρουμε, ενδυναμώνουμε τους εργαζομένους και τις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (MSMEs), εξοπλίζοντάς τους με τις απαραίτητες δεξιότητες για να ευδοκιμήσουν σε μια βιώσιμη, ολοετή οικονομία. Οι πρωτοβουλίες μας εστιάζουν στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας και στην προώθηση της ανάπτυξης στους τομείς της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας, διασφαλίζοντας ένα μέλλον ανθεκτικών, προσαρμοστικών επαγγελματικών διαδρομών.
Το έργο TRANSFORM στοχεύει στην επανεκπαίδευση του εργατικού δυναμικού, αντιμετωπίζοντας την έλλειψη εργατικού δυναμικού στο πλαίσιο της δίδυμης μετάβασης.
Τα καινοτόμα προγράμματα κατάρτισής μας ενδυναμώνουν εργαζομένους και τις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (MSMEs) με τις δεξιότητες που απαιτούνται για επιτυχία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζομένους, ιδιαίτερα σε κλάδους που επηρεάζονται από εποχικές διακυμάνσεις, παρέχοντας ευκαιρίες επανεκπαίδευσης που ανοίγουν νέες επαγγελματικές διαδρομές.
Παροχή κατάρτισης σε ψηφιακές, πράσινες και επιχειρηματικές δεξιότητες, εξοπλίζοντας τους εργαζομένους με τις ικανότητες που απαιτούνται για τη δίδυμη μετάβαση σε μια βιώσιμη οικονομία. Αυτό περιλαμβάνει την επανεκπαίδευση ενηλίκων εργαζομένων σε κλάδους όπως η ενέργεια, ο αγροδιατροφικός τομέας και ο τουρισμός.
Ενίσχυση της ικανότητας των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (MSMEs) να διαχειρίζονται μεταβάσεις στο εργατικό δυναμικό, προσφέροντας στοχευμένη επαγγελματική καθοδήγηση και αναπτύσσοντας εργαλεία για καλύτερο προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού.
Διευκόλυνση της ενσωμάτωσης των ευρημάτων του έργου TRANSFORM στις περιφερειακές και ενωσιακές διαδικασίες χάραξης πολιτικής. Αυτό θα βοηθήσει στην καθιέρωση των προγραμμάτων επανεκπαίδευσης και θα διασφαλίσει ότι ευθυγραμμίζονται με ευρύτερα πλαίσια πολιτικής όπως οι Στρατηγικές Έξυπνης Εξειδίκευσης (S3).
Προώθηση της συνεργατικής καινοτομίας μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών, εμπλέκοντας δημόσιες αρχές, εταιρείες του ιδιωτικού τομέα και εκπαιδευτικά ιδρύματα μέσω της προσέγγισης Living Lab, για την ανάπτυξη και επικύρωση προγραμμάτων κατάρτισης.
Ανάπτυξη μακροπρόθεσμων, επεκτάσιμων εργαλείων και πλατφορμών (όπως το Smart Skills Intelligence Portal) ώστε να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα των προσπαθειών επανεκπαίδευσης, καθιστώντας την κατάρτιση προσβάσιμη σε ευρύ φάσμα ατόμων και οργανισμών πέρα από τη διάρκεια του έργου.
Άνεργοι, οικονομικά ανενεργοί, άτομα σε μεταβάσεις — εργαζόμενοι που χρειάζονται επανεκπαίδευση σε νέα καθήκοντα ή να μετακινηθούν σε νέα εργασία σε μεγάλη κλίμακα, καθώς και άτομα από μειονεκτούσες ομάδες όπως γυναίκες, αγροτικές κοινότητες, μετανάστες και άλλες ευάλωτες ομάδες.
Εκπρόσωποι της δημόσιας διοίκησης, στελέχη λήψης αποφάσεων και υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής για την περιφερειακή οικονομική ανάπτυξη και τον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, ιδιαίτερα στους τομείς της ενέργειας, του τουρισμού και του αγροδιατροφικού κλάδου.
Πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στους τομείς της ενέργειας, του τουρισμού και του αγροδιατροφικού κλάδου, που χρειάζονται περισσότερους εργαζομένους με τις κατάλληλες δεξιότητες. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί σε MSMEs που δεν διαθέτουν τις δυνατότητες να εφαρμόσουν προληπτικά προγράμματα επανεκπαίδευσης.
Εργοδότες, επαγγελματίες και οργανισμοί υπεύθυνοι για την επαγγελματική ανάπτυξη, την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και τις υπηρεσίες απασχόλησης, συνδέοντας τους αναζητούντες εργασία με ευκαιρίες κατάρτισης και προοπτικές απασχόλησης.
