Bei TRANSFORM handelt es sich um ein europäisches Kooperationsprojekt, das sich dem drängenden Fachkräftemangel in Schlüsselbranchen, insbesondere in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft, im Energiesektor und im Tourismus, widmet. Gemeinsam mit regionalen Partnern sollen passgenaue Weiterbildungsangebote entwickelt werden, die Menschen bei ihrer beruflichen (Neu-)Orientierung unterstützen und KMU gezielt bei der Fachkräftesicherung begleiten.
TRANSFORM verfolgt das Ziel, Fachkräfte gezielt umzuschulen, um dem Arbeitskräftemangel im Zuge der doppelten Transformation – dem gleichzeitigen Wandel hin zu einer digitalen und nachhaltigen Wirtschaft – entgegenzuwirken.
Mit innovativen Schulungsprogrammen vermittelt TRANSFORM Erwachsenen sowie Kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen (KKMU) Kompetenzen in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit (Green Skills) und Unternehmertum.
Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere in von saisonalen Schwankungen betroffenen Branchen, durch Umschulungsangebote, die neue Karrierewege eröffnen.
Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der digitalen, grünen und unternehmerischen Kompetenzen, um Beschäftigte gezielt auf den doppelten Wandel hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft vorzubereiten. Im Fokus stehen Umschulungsmaßnahmen für Beschäftigte in Schlüsselbranchen wie Energie, Agrar- und Lebensmittelwirtschaft sowie Tourismus.
Stärkung der Kompetenzen von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU), um den Wandel in der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern – durch gezielte Berufsberatung und die Entwicklung praxisnaher Instrumente zur vorausschauenden Personalplanung.
Die Ergebnisse des TRANSFORM-Projekts fließen in regionale und europäische Entscheidungsprozesse ein. Ziel ist es, die Verbreitung von Umschulungsmaßnahmen zu fördern und ihre Abstimmung mit übergeordneten politischen Strategien – etwa den Strategien für intelligente Spezialisierung (S3) der EU – sicherzustellen.
TRANSFORM setzt auf die enge Zusammenarbeit aller relevanten Akteure – von Behörden über Unternehmen bis hin zu Bildungseinrichtungen. Im Rahmen eines Living-Lab-Ansatzes werden Schulungsprogramme gemeinsam entwickelt, erprobt und validiert.
Zur Sicherung der langfristigen Wirkung entwickelt TRANSFORM skalierbare Instrumente und Plattformen – darunter das Smart Skills Intelligence Portal. So bleiben Weiterbildungsangebote auch über die Projektlaufzeit hinaus verfügbar und zugänglich für eine Vielzahl von Zielgruppen.
Arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen in Übergangsphasen
Arbeitnehmer*innen, die umfassend für neue Aufgaben oder einen neuen Arbeitsplatz umgeschult werden müssen
Menschen aus benachteiligten Gruppen, z. B. Frauen, Personen aus ländlichen Regionen, Migrant*innen und andere schutzbedürftige Gruppen
Vertreter*innen der öffentlichen Verwaltung, politische Entscheidungsträger*innen und Fachverantwortliche für regionale Wirtschaftsentwicklung und Personalplanung – insbesondere in den Sektoren Energie, Tourismus sowie Agrar- und Ernährungswirtschaft.
Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen in den Bereichen Energie, Tourismus sowie Agrar- und Ernährungswirtschaft, die Fachkräfte mit passenden Qualifikationen benötigen. Besonderes Augenmerk gilt KMU, denen es an Kapazitäten für die Umsetzung proaktiver Umschulungsprogramme mangelt.
Arbeitgeber, Fachkräfte und Einrichtungen, die für berufliche Weiterbildung, Arbeitsvermittlung und Karriereberatung zuständig sind – mit dem Ziel, Arbeitssuchende mit Bildungsangeboten und Beschäftigungsperspektiven zu verbinden.
