TRANSFORM is een Erasmus+‑initiatief dat tot doel heeft de samenwerking tussen de vier pijlers van regionale leer- en innovatie-ecosystemen te versterken en hun capaciteit te vergroten om de beroepsbevolking om te scholen in prioritaire sectoren die zijn geïdentificeerd in lijn met Smart Specialisation Strategies (S3). De Living Lab‑aanpak biedt een gezamenlijke basis voor de publieke en private sector om oplossingen te co-creëren, te testen en te valideren die zorgen voor meer samenhang tussen onderwijs en opleiding, de behoeften van de industrie en trends op de arbeidsmarkt.
De visie van TRANSFORM is het uitwerken van een oriëntatiekader dat bijdraagt aan hoogwaardige volwasseneneducatie in 7 EU‑landen (online modulaire TRANSFORM‑opleidingen voor de omscholing van 210 werkloze/werkende werknemers) en verbeterde loopbaanbegeleidings- en adviesdiensten (Career Guidance Excellence‑programma gericht op 70 mkmo’s—werkgevers en professionals).
Wij zetten ons in om resultaten te leveren op basis van een voortdurende dialoog met regionale ecosystemen, een grondige analyse van het beleidslandschap en de actieve betrokkenheid van overheden via consultaties en gezamenlijke workshops. Er wordt een reeks beleidsaanbevelingen uitgewerkt om de opschaling en verankering van de TRANSFORM‑experimenten in 7 regionale beleidsprocessen te bevorderen. Gerichte verspreidings- en exploitatieactiviteiten, samen met een transnationaal slotevent, fungeren als katalysator voor opschaling op EU‑niveau.
Inzicht krijgen in de hiaten en behoeften binnen de 7 regionale beleidsvormingsprocessen.
Het omscholingslab maakt het mogelijk dat de adviesraad de ontwikkelde projectresultaten valideert en biedt een ruimte voor community‑pleitbezorging en het vergroten van het bewustzijn over het belang van omscholing.
Zorgen dat het opleidingsmateriaal aansluit bij de beleidsbehoeften en hiaten en gericht is op het omscholen van werknemers.
Een virtuele omgeving opzetten waarin al het opleidingsmateriaal wordt gehost en die breed toegankelijk en gebruiksvriendelijk is.
De projectactiviteiten zijn opgedeeld in 5 werkpakketten (WP).
Zorgt voor een vlotte uitvoering via een managementplan, stuurgroep, financiële en risicomonitoring en regelmatige rapportage. Dit omvat ook transnationale bijeenkomsten en continue kwaliteitsborging en evaluatie.
Betrekt mkmo’s, werknemers en stakeholders bij het co-ontwerpen van modulaire opleidingen en een Career Guidance Excellence‑programma. Activiteiten omvatten skills-gap‑analyses, workshops en gezamenlijke ontwerpsessies.
Ontwikkelt een digitaal platform dat opleidingen host en tools bevat voor zelfevaluatie van vaardigheidshiaten en personeelsplanning. Het portaal verbindt mkmo’s en werknemers met op maat gemaakte omscholingskansen.
Piloteert en valideert de opleidingen en loopbaanbegeleidingsdiensten met echte deelnemers. Feedback waarborgt de betrouwbaarheid, bruikbaarheid en schaalbaarheid van de ontwikkelde oplossingen.
Richt zich op zichtbaarheid, outreach en de langetermijnadoptie van projectresultaten. Voert campagnes, organiseert evenementen, formuleert beleidsaanbevelingen en zet het TRANSFORM Reskilling Lab op om regionale en EU‑beleidstrajecten te beïnvloeden.
